凯发·k8商业股份有限公司2024年新疆医科大学第六附属医院招聘8人公告|天空宝
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令652号）★◈、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令6号）★◈、《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》（新人社发〔2013〕141号）要求★◈，经新疆医科大学第六附属医院党委会研究★◈，决定面向社会公开招聘工作人员8名★◈，现公告如下★◈：
新疆医科大学第六附属医院（第六临床医学院）即新疆维吾尔自治区骨科医院★◈，是新疆唯一一所集医疗★◈、教学★◈、科研★◈、预防★◈、保健★◈、康复为一体的三级甲等骨科专科医院★◈，也是内★◈、外★◈、妇★◈、儿等各学科专业齐全★◈、设备完善★◈，医疗服务功能健全★◈、特色鲜明的综合性医院★◈。医院曾多次荣获中华全国总工会“工人先锋号”凯发·k8商业股份有限公司★◈，连续多年被国家卫健委医政医管局和健康报联合授予“改善医疗服务示范医院”★◈，荣获自治区先进基层党组织等荣誉称号★◈。
建院六十七年来★◈，在几代人的潜心付出★◈、竭诚努力下★◈，医院各项事业取得了长足的进步和发展★◈。现占地面积46100㎡★◈，医用建筑面积近11万㎡★◈，现已发展成为拥有全疆最大骨科单元★◈，最全骨科亚专业★◈，最大年骨科量的三级甲等骨科专科医院★◈，形成了以骨科★◈、脊柱外科及其亚专业为核心学科群★◈；心血管★◈、神经科★◈、消化呼吸等专业为支撑学科群★◈，功能★◈、检验凯发·k8商业股份有限公司★◈、医学影像为辅助学科群的三级学科群体系★◈。为全面满足骨伤★◈、骨病领域患者的中★◈、西医★◈，内★◈、外科的全方位治疗需求★◈，医院骨科专业构建形成了“一所四中心”专业平台★◈，即脊柱外科研究所★◈、脊柱外科中心★◈、骨科中心★◈、骨伤康复中心★◈、骨科实验中心★◈，其中脊柱外科研究所是西北地区首家脊柱外科研究所★◈，同时设有全疆唯一小儿骨科★◈，骨病矫形（足踝）外科等科室★◈。
医院现有享受国务院特殊津贴1人★◈，“中国好医生”1人★◈，自治区有突出贡献优秀专家1人★◈；天山英才医药卫生领军人才2人★◈、医药卫生中青年骨干8人★◈，天池英才领军人才1人★◈、青年博士1人★◈、特聘专家2人★◈；新疆医科大学新医名医2人★◈。先后从浙江大学★◈、北京大学人民医院★◈、中山大学附属第一医院等国内知名院校柔性引进专家13人★◈。
医院获批1项国家级临床重点专科建设项目（骨科）★◈、2个自治区级临床重点专科（骨科★◈、临床护理）★◈、1个自治区级临床重点专科建设项目（运动医学）★◈；医院为国家疼痛综合管理试点医院★◈、新疆维吾尔自治区民政厅“明天计划”定点医院★◈；与吉林大学各附属医院★◈、中南大学湘雅医院等多家知名医院建立对口技术协作和人才培养关系★◈；吉林大学新疆医科大学国际联合医疗与研究中心★◈、中国矫形外科杂志新疆采编部设在我院★◈。
医院作为新疆医科大学的临床教学医院★◈，设有10个教研室★◈，承担着临床医学五年制★◈、临床医学“5+3”一体化★◈、放射医学★◈、临床药学★◈、检验技术等多个专业的理论及实习带教任务★◈。医院为新疆医科大学专业学位临床医学博士★◈、硕士培养点★◈，自治区级博士后科研工作站★◈、自治区博士后创新实践基地★◈。医院高度重视临床教学培养建设任务★◈，通过加强学科建设★◈、改善教学环境等途径★◈，努力培养德高术精k8凯发(中国)天生赢家·一触即发★◈、全面发展的卓越型医学人才★◈。
新时代开启新征程★◈，新疆医科大学第六附属医院将始终秉承“仁爱★◈、精诚★◈、博学★◈、创新”的院训★◈，瞄准目标锲而不舍★◈，锚定发展凝神聚力★◈，以更加昂扬的斗志聚合发展之力★◈，积极践行“大专科★◈、强综合”的发展思路★◈，不断增强内涵建设★◈，向着“立足新疆★◈，辐射周边国家★◈，在西北地区有一定影响力”的建设目标奋勇前进★◈。
（一）招聘范围★◈：面向社会公开招聘★◈，符合岗位条件的应聘人员均可报名应聘★◈。具体岗位条件详见《新疆医科大学第六附属医院2024年第二批面向社会公开招聘编制外工作人员岗位设置一览表》（附件1）★◈。
7.符合招聘岗位年龄要求★◈，45周岁及以下是指1978年12月4日（含）后出生★◈，40周岁及以下是指1983年12月4日（含）后出生★◈，35周岁及以下是指1988年12月4日（含）后出生★◈，30周岁及以下是指1993年12月4日（含）后出生的人员★◈。
8.应聘人员应具备招聘岗位所公布的学历并取得相应学位★◈；海外留学归国人员须取得国家教育部学历学位认证★◈。
10.往届和应届毕业生均可报名★◈，2024年应届毕业生报名时须已取得毕业证★◈、学位证★◈，未按期取得毕业证★◈、学位证的★◈，取消聘用资格天空宝典★◈。
11.专业参照目录★◈：硕士及以上学历岗位参照2018年研究生招生学科★◈、专业代码册（附件4）★◈，临床医学专业学位要求参照《关于调整优化临床医学专业学位领域设置的通知》（附件5）★◈，如所学专业为学校自设专业★◈，需提供所学专业与报考岗位需求专业相符的证明★◈；本科岗位参照普通高等学校本科专业目录（2020版）（附件6）★◈。
（4）已在国家机关★◈、国有企事业单位的在编在册正式工作人员★◈，单位不同意与应聘人员解除人事关系（聘用合同关系）的★◈。
本次公开招聘坚持德才兼备的用人标准★◈，按照公开★◈、平等★◈、竞争★◈、择优的原则★◈，采取考核或考试的方式进行★◈，坚持信息公开★◈、过程公开★◈、结果公开★◈、广泛接受社会各界监督★◈。
公开招聘程序主要有★◈：发布招聘信息★◈、报名★◈、资格审查★◈、笔试★◈、面试★◈、试工★◈、体检★◈、考察★◈、公示★◈、签订劳动合同等★◈。
1.应聘人员登录新疆医科大学官网★◈、新疆医科大学第六附属医院官网认真阅读《新疆医科大学第六附属医院2024年第二批面向社会公开招聘编制外工作人员公告》凯发·k8商业股份有限公司★◈，详细了解招聘岗位所规定的范围★◈、对象★◈、条件★◈、报名程序★◈、有关政策规定和注意事项等内容★◈，选择完全符合报考条件的岗位进行报名★◈。
2.每位考生只允许报考一个岗位★◈。应聘同一岗位★◈，应聘人数与招聘人数之比应不低于3:1★◈。达不到开考比例要求的岗位★◈，可按规定调整为2:1或取消该岗位的招聘计划★◈。
3.报名地点★◈：乌鲁木齐市天山区五星南路39号新疆医科大学第六附属医院行政综合楼三楼组织人事科303办公室★◈。
4.报名材料★◈：报考人员在报名规定时限内携带以下资料的纸质版原件及复印件（各一式一份）进行报名★◈；同时将全套报名材料的原件按顺序扫描在同一个PDF文件中（原件扫描件显示必须清晰★◈、完整）并与《新疆医科大学第六附属医院2024年第二批面向社会公开招聘编制外报考人员花名册》（附件3）一同打包压缩新药研发★◈，压缩包命名为“报考岗位代码+姓名+联系电话”★◈，带U盘现场拷贝电子版即可★◈。
（1）新疆医科大学第六附属医院面向社会公开招聘考察表（附件2）原件（贴近期彩色正面免冠1寸证件照片★◈，所填信息必须确保真实准确）★◈。该表需正反打印至一张A4纸上★◈，否则视为不合格★◈；
（3）初始学历至最高学历的毕业证★◈、学位证原件及复印件★◈；教育部学历证书电子注册备案表★◈、教育部学籍在线验证报告★◈、中国高等教育学位在线验证报告（在学信网自行查询下载★◈，必须带有效期内二维码★◈。海外留学归国人员须提交国家教育部学历学位认证扫描件（PDF格式）★◈；
（6）电子版《新疆医科大学第六附属医院2024年第二批面向社会公开招聘编制外报考人员花名册》（附件3）★◈，此项资料无需扫描★◈；
（7）已在国家机关★◈、国有企事业单位的在编在册正式工作人员须提交工作单位人事部门出具的同意报考的证明材料（加盖单位公章）原件★◈。
5.报名注意事项★◈：报名材料必须真实★◈、准确★◈、详实★◈，凡提供虚假报考申请材料的★◈，一经查实★◈，立即取消应聘及聘用资格★◈。
公开招聘资格审查工作由新疆医科大学第六附属医院组织人事科组织实施★◈，根据岗位要求的资格条件★◈，对应聘人员报名信息和所持证明材料进行确认审核凯发·k8商业股份有限公司★◈。不符合岗位条件的★◈、提交的审核材料不完整或提供虚假材料的★◈，以及在规定时间内未到资格审查部门进行审查的应聘人员★◈，不得进入下一环节★◈。资格审查通过人员名单将在新疆医科大学第六附属医院官网进行公告★◈。
岗位代码B06011★◈、B06014为考试制岗位★◈，考核环节分为★◈：笔试★◈、面试凯发·k8商业股份有限公司★◈、试工（含试工考核）三个环节★◈，总成绩按100分计算★◈，其中笔试成绩占30%★◈、面试成绩占30%★◈、试工成绩占40%★◈。
其余岗位为考核制岗位★◈，考核环节分为★◈：面试★◈、试工（含试工考核）两个环节★◈，总成绩按100分计算★◈，其中面试成绩占40%★◈、试工成绩占60%★◈。
（1）采取国家通用语言命题★◈、答题天空宝典★◈，满分150分★◈，笔试阅卷结束后★◈，在新疆医科大学第六附属医院官网公布笔试成绩★◈，此项成绩折算为百分制后★◈，计入总成绩★◈。笔试具体组织形式★◈、时间及相关要求另行★◈。
（2）笔试结束后★◈，按照成绩从高分到低分的原则★◈，按招聘岗位数及人数1★◈：3比例★◈，确定入闱面试的人员★◈。达不到规定入闱比例的★◈，按实际人数进入★◈。笔试成绩相同者占面试入闱名额★◈，笔试成绩相同且同为最后一名入闱面试者★◈，一同入闱面试★◈。
（3）笔试成绩★◈、岗位排名及入闱面试人员等相关情况将于考试结束后在新疆医科大学第六附属医院官网进行公告★◈。
面试成绩满分100分天空宝典★◈，60分为合格分数线★◈，未达到合格分数线的不得进入下一环节★◈。入闱面试人员经确认放弃面试资格的★◈，不再递补★◈。面试成绩在新疆医科大学第六附属医院官网进行公告★◈。面试具体组织形式★◈、时间及相关要求另行通知★◈。
试工满分为100分★◈，60分为合格分数线★◈，未达到合格分数线的考生不得进入下一环节★◈。入闱试工人员经确认放弃试工资格的★◈，不再递补★◈。试工时间不少于10个工作日★◈，试工具体时间及相关要求另行通知（试工环节为招聘考核环节★◈，期间不计薪）★◈。
试工结束后★◈，按照总成绩由高分到低分排序★◈，按招聘岗位及人数1:1比例确定参加体检人员★◈。结果在新疆医科大学第六附属医院官网进行公告★◈。
心理测试主要考核应聘人员性格特征和心理素质★◈。心理测试成绩不计入总成绩★◈，但作为对应聘人员综合考核的重要组成部分★◈。测试时间★◈、地点另行通知★◈。未在规定的时间★◈、地点参加测试者★◈，视为自动放弃★◈。
报考以上岗位考生总成绩相同者凯发·k8商业股份有限公司★◈，采取加试的方式确定总成绩最高者进入体检环节★◈，加试采取面试的方式开展★◈。
体检工作由新疆医科大学第六附属医院组织实施★◈，按招聘岗位数及人数1︰1的比例确定体检人选★◈，体检标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检标准（试行）》等规定执行★◈，在三级甲等医院组织实施★◈。新疆医科大学第六附属医院将在官网进行公告★◈，提前公布体检相关事项天空宝典★◈。
体检合格者进入考察环节凯发就来凯发天生赢家一触即发★◈，★◈。体检不合格者对体检结果有异议的★◈，自被告知体检结果3-5日内申请复检★◈，复检工作由新疆医科大学第六附属医院另行指定三级甲等医院复检一次★◈，复检结果为最终结果★◈。未在规定的时间★◈、地点参加体检者★◈，视为自行放弃体检★◈。体检不合格或自行放弃等原因出现的空缺名额★◈，不再递补★◈。
1.新疆医科大学第六附属医院公开招聘工作领导小组将对拟聘用人员进行全面审查考核★◈。着重对应聘者的思想表现★◈、道德品质★◈、现实表现★◈、遵纪守法★◈、廉洁自律等方面进行考核★◈。
2.重点核实应聘人员是否符合规定的报考资格条件★◈，确认其报名时提交的信息和材料是否真实★◈、准确★◈。凡不能按期取得毕业证★◈、学位证★◈，或有证书造假者★◈，一经发现取消应聘资格★◈。应聘人员如系留学回国人员★◈，必须提供国家教育部学历学位认证书★◈。
新疆医科大学第六附属医院将按照用人计划和要求★◈，对体检★◈、考察合格的推荐聘用人员进行审核★◈，确定拟聘用人员★◈。
拟聘用人员确定后★◈，在新疆医科大学官网“通知公告栏”对拟聘用人员进行公示★◈，公示期为7个工作日★◈。公示期间接受社会监督★◈，提供线索者应以真实姓名实事求是地反映问题★◈，并提供必要的调查线索★◈，公示有异议的★◈，由公示组织实施部门调查核实情况★◈，凡违反招聘政策规定★◈、影响正常聘用结果的★◈，取消拟聘人员聘用资格★◈，因自行放弃等原因出现的空缺名额★◈，不再递补★◈。
公示期满后★◈，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的人员★◈，按相关规定办理聘用手续★◈；对反映有严重问题并查有实据的★◈，不予聘用★◈；对反映有严重问题★◈，但一时难以查实或难以否定的★◈，暂缓聘用★◈，待查实后再决定是否聘用★◈。
根据《劳动法》★◈、《劳动合同法》规定★◈，招聘单位与拟聘人员应在1个月内按照平等自愿★◈、协商一致的要求签订劳动合同★◈。凡拟聘人员无正当理由★◈、逾期未与招聘单位签订劳动合同的★◈，视为应聘人员自行放弃聘用资格★◈。事业单位面向社会公开招聘编制外工作人员按规定实行试用期制度★◈。试用期不超过6个月★◈，试用期满经单位考核合格的★◈，予以正式聘用★◈；考核不合格的★◈，取消聘用★◈。
1.本次公开招聘实行回避制度★◈。凡与我院领导有夫妻关系★◈、直系血亲关系★◈、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员★◈，不得应聘我院组织人事★◈、财务★◈、纪律检查岗位肥胖问题★◈，★◈，以及有直接上下级领导关系的岗位★◈。我院领导和招聘工作人员在办理人员聘用事项时★◈，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的★◈，也应当回避★◈。
本次公开招聘公告在新疆医科大学官网（）★◈、新疆医科大学第六附属医院官网（）发布招聘公告★◈、公布招聘岗位★◈、资格条件及招聘程序★◈。
1.招聘过程中有关调整★◈、补充★◈、提示等事项★◈，将及时在新疆医科大学及新疆医科大学第六附属医院网站公告★◈。
2.报考人员必须提交准确天空宝典★◈、畅通的联系电话凯发·k8商业股份有限公司★◈，并及时关注新疆医科大学第六附属医院网站发布的考试相关公告★◈，以防错过相关考试时间安排和重要信息提示★◈。
3.本次考试不指定辅导用书★◈，也不委托任何机构举办考试辅导培训班★◈，敬请广大报考人员提高警惕★◈、切勿上当受骗★◈。
